ПОРТАЛ

1. развитие образовательного фандрайзинга и работы с выпускниками учебных заведений
2. развитие кадрового потенциала компаний-работодателей в сотрудничестве с учебными заведениями

Свою основную роль мы видим в поддержке деятельности ВУЗов, как социальных лифтов для студентов и выпускников:

• трудоустройства студентов и выпускников
• адаптации учебных программ к реальным требованиям рынка труда
• формирования элитных сообществ выпускников, повышению влияния ВУЗа в бизнес-среде, и его привлекательности для абитуриентов
• интеграции учебной и научно-практической деятельности университета в бизнес-среду, развитии совместных инновационных программ с организациями реального сектора
• поддержке ВУЗа со стороны его выпускников и работодателей, привлечении регулярного благотворительного финансирования учебной и научной работы

Наряду с учебными заведениями, наши услуги обращены также к их бизнес-партнерам. В условиях роста конкуренции, усложнения технологий, современные компании остро нуждаются не только в отборе лучших кадров на рынке труда, но и в непрерывном развитии и повышении квалификации своих работников. Все это требует налаживания контактов с учебными заведениями, создания специализированных учебных центров, формирования и реализации внутрикорпоративных программ.

Здесь мы можем предложить совместную реализацию ряда проектов:

• Программа «Новое поколение», нацеленная на отбор и подготовку для работы в компании молодых специалистов – перспективных студентов ВУЗов, в том числе при содействии ассоциаций и клубов выпускников, центров карьеры.
• Программа «Кадровый резерв» по выявлению и целенаправленному развитию, ротации и продвижению перспективных сотрудников компании, их подготовке к занятию руководящих должностей.
• Программа «Корпоративный университет», нацеленная на обучение персонала на систематической основе – в том числе на базе учебных центров и программ в сотрудничестве с организациями образования (ВУЗы и СПТУ).